Beskrivelse af outplacement ydelser

Et outplacement-forløb sætter fokus på, at hjælpe opsagte medarbejdere videre, til et nyt job ud fra en kyndig rolig vejledning, med tid til at bearbejde situation, og støtte til at finde motivation for at søge nye job muligheder. Forløbet omhandler vejledning, rådgivning, coaching og sparring ved fysiske møder og telefon / skype møder.

Det behøver ikke at være en negativ proces at blive afskediget. Med den rette opmærksomhed og støtte kan medarbejderen opleve en fornyet energi og mening med, at skulle afslutte et arbejdsforhold, og fremadrettet sætte fokus på, at finde et nyt job.

Opsigelse af medarbejdere er ofte en vanskelig og for mange en ubehagelig proces.                                       Når din virksomhed af den ene eller anden grund står over for at skulle opsige en eller flere medarbejdere, er det vigtigt som arbejdsgiver at udvise respekt og socialt ansvar ved at støtte medarbejderne godt videre og tilbyde dem et outplacement-forløb med en professionel konsulent.

Metacom outplacement-forløb skaber tryghed og hjælper din virksomheds opsagte medarbejdere videre i deres karriere på en professionel og ordentlig måde. Med et outplacement-forløb tager du som arbejdsgiver et medansvar for, at afskedigede medarbejdere kommer videre i deres arbejdsliv med mulighed for at styrke selvtilliden, komme godt videre med professionel opmærksom støtte.

Metacom tilbyder at deltage i hele processen ( forberedelse og afskedigelse) eller blot varetage et outplacement-forløb, altid individuelt tilpasset til virksomhedens ønsker og behov.

Metacom tilbyder:

·       At deltage i forberedelsen af afskedigelse af en eller flere medarbejdere

·       At være til stede som støtte den dag medarbejderen / medarbejderne afskediges

·       Professionel håndtering af mennesker i krise / mennesker med stress

·       Afdækning af medarbejderens personlige og faglige kompetencer

• Udarbejdelse af personprofil

• Assistance ved udarbejdelse af ansøgning og CV

• Rådgivning i forhold til jobsamtaler

Fysiske møder med kandidaterne i et outplacement-forløb sætter fokus på:

·       Gennemgang af mulige jobsøgningskanaler samt udarbejdelse af profil

·       Udvælgelse af potentielle virksomheder, brancher og personer der skal kontaktes / holdes øje med

·       Hjælp til networking og kontakt med henblik på ”kaffemøde”

·       Støtte til brug af SOME til jobsøgning

·       Støtte og vejledning til udarbejdelse af ansøgning

·       Støtte og træning til møder og jobsamtaler

Fordele ved anvendelse af Metacom outplacement forløb

·       Medarbejderne får støtte fra 3.part i en ofte Akut krise

·       Din virksomheds renommé og image styrkes

·       Din virksomhed kan fokusere på jeres kerneydelser og jeres fremtid

·       Din virksomhed og medarbejderen bibeholder den positive dialog

·       Medarbejderens karrieremuligheder styrkes ofte med et blik fra en professionel rådgiver der ved noget om jobmarkedet

·       Medarbejderen kommer typisk hurtigere videre med jobsøgning og trivsel

Metacom kan med stor erfaring sammensætte det optimale Outplacement-forløb for din virksomhed

En pakke kan se ud som følgende:

·       10 - 7 – 5 Fysiske møder med den enkelte (1-1½t)  suppleret med telefon og mail kontakt efter behov

·       Støtte til den enkelte i forhold til den nye situation, hjælpe til accept og syn på nye muligheder.

·       Kompetence afklaring, med støtte til udarbejdelse af kompetenceprofil og træning i at søge nye muligheder

·       Udarbejdelse af CV samt ansøgning til job

·       Jobsøgning, træning til samtale, selv evaluering m.m.

·       Udvikling af værktøjs kasse med diverse redskaber til brug for jobsøgning

Medarbejderne oplever ofte nye sider af sig selv og de muligheder erhvervslivet har

Metacom styrker den enkelte til at komme godt videre i arbejdslivet:

·       Fokus på personlige og faglige kompetencer - ikke mindst de u erkendte  ressourcer.

·       Beskrive historien af ”hvem er jeg”, færdigheder, værdinormer m.v.

·       Beskrive personlige succeser – styrker der kan udvikles

·       Udarbejde en strategi for fremtidig karriere, arbejdsliv og jobsøgning

·       Væk fra det der var og henimod nye muligheder

·       Beskrive den type virksomhed, stilling og det arbejdsliv som dækker behov, ønsker og krav 

·       Udarbejde et målrettet personligt cv, en ansøgning samt en struktur på den brede søgning

·       Forberede til jobsamtalen; herunder samtaletræning, egen præsentation, personlig handlings kraft, energi og motivation

·       Træning i selv evaluering, motivering og personlig planlægning

Pris eksempler på outplacement-forløb der indeholder forløb som beskrevet

10 sessioner a 1½ time:     22.000, - ex moms

    7 sessioner a 1½ time:    18.000, -ex moms

    5 sessioner a 1½ time:     14.000, - ex moms